din anul 2007, atuul tau de DREPT!
2253 de useri online



Prima pagină » Monitorul Oficial » Monitorul Oficial nr. 705 din 26 septembrie 2014

Monitorul Oficial nr. 705 din 26 septembrie 2014


2014: Ianuarie | Februarie | Martie | Aprilie | Mai | Iunie | Iulie | August | Septembrie | Octombrie | Noiembrie | Decembrie
HG nr. 808/2014 - Guvernul Romaniei
HOTARARE nr. 808 din 17 septembrie 2014 privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2014 pentru Societatea Comerciala COMALEX - S.A. Alexandria, aflata in portofoliul Autoritatii pentru Administrarea Activelor Statului
In vigoare din data de 26 septembrie 2014
HG nr. 815/2014 - Guvernul Romaniei
HOTARARE nr. 815 din 22 septembrie 2014 privind aprobarea Programului de iarna in domeniul energetic pentru asigurarea functionarii in conditii de siguranta si stabilitate a Sistemului Electroenergetic National in perioada 1 octombrie 2014-31 martie 2015
In vigoare din data de 26 septembrie 2014
PROGRAMUL nr. 1/2014 - Guvernul Romaniei
PROGRAMUL DE IARNA din 22 septembrie 2014 in domeniul energetic pentru asigurarea functionarii in conditii de siguranta si stabilitate a Sistemului Electroenergetic National in perioada 1 octombrie 2014-31 martie 2015
In vigoare din data de 26 septembrie 2014


Articole Juridice

Perioada de proba si abuzul de drept in relatiile de munca. Sarcina probei
Sursa: MCP avocati

Obligatiile, drepturile si diligentele angajatorului pe parcursul evaluarii profesionale a salariatului
Sursa: MCP avocati

Aspecte practice privind Cercetarea disciplinara a salariatilor
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor de masa in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor cadou in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti